株式会社Cajon 採用サイト - インターンLP

社会⼈になる前の
スタートダッシュ

当たり前のように皆さんがしている⻑期インターンは、
学⽣にとって⾮常に貴重な機会であり、
社会⼈になる前に再現性のある能⼒や
経験を得られる場であります。

実践型インターン
いち早く社会⼈経験ができる

社員と同じレベルの仕事に挑戦できます。
⾃分で「考え」「決めて」「⾏動する」をやってもらいます。 結果が明確に出る分、厳しい環境ですが、⼤きく成⻑するチャンスです。

リーダーシップ
⾝につけられる

カホンのインターンでは交代リーダー制を設けています。 チームの為に⼀⼈⼀⼈が考え、⾏動し、
リーダーシップを発揮できる場所です。

社会⼈になる今だからこそ、
貴重な挫折経験を。

⼀⾔に挫折と聞くと、嫌だと思ってしまうかもしれませんが、 これから社会に出ていく中で、逆境や困難な壁にぶつかることがあると思います。
社会⼈になる前にそんな困難にも⽴ち向かえる⼒を養うことができるチャンスです

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  • Webマーケティング
    学びたい
  • リクルート式の営業
    経験したい
  • 同期の中で
    勝ちたい

インターンブートキャンプとは

一般的なインターンシップは、学生が一定期間企業などの中で研修生として働き、 自分の興味のある会社に就業体験を行なえる制度ですが、 インターンブートキャンプは、活躍する人材を育て、 社会へ送り出すことを目的としています。

そのため、就活状況は問わず 「成長したい」「変わりたい」と思っている方を募集しています。

Strengths

他インターンとの違い
  • 01実践型インターン

    社員と同じレベルの仕事に挑戦できます。
    スタイルは⾃分次第。⾃分で「考え」「決めて」「⾏動する」をやってもらいます。
    結果が明確に出る分、厳しい環境ですが、⼤きく成⻑するチャンスです。

  • 02社長や役員との交流

    オフィスには社⻑や役員がいるので経営について学んだり、就活や面接アドバイスをもらうことも可能です。
    ぜひ、気になる質問があれば直接聞いてみてください。

  • 03共有会を毎⽇実施

    各⾃、業務進捗を共有します。
    うまくいったこと、困っていることなど相談する場を設けます。共有会の場で意⾒出しや情報交換を⾏うことにより⾃⾝の仕事の振り返りや次のアクションが明確になります。
    悩みごとは⼀⼈で抱えず、全員で解決へ導きます。

Acquisition

身に付くスキル・得られるであろうスキルと経験
  • 営業力

  • コミュニケーション能力

  • マーケティングスキル

  • 論理的思考力

  • 時間管理能力

  • 問題解決能力

  • 同じ志を持つ仲間

  • 仕事に本気で向き合う経験

  • 一人では味わえないチームでの
    達成感

Recruitment

募集要項
職種
企画提案営業
仕事内容
自社Webマーケティング支援サービスの導入提案をお任せします。
経営者へサービスの提案を行い、店舗集客に繋げる為の企画提案を行うお仕事です。

インターンでは、電話でのアポ獲得〜商談〜契約までの一連の業務を先輩社員の下で学んでいただきます。

最初はアポ獲得後、先輩社員の商談に同行していただきますが、ゆくゆくは一人でアポ獲得〜商談〜契約までを行っていただきます。
飛び込み企画なども準備しており、沢山チャレンジできる場を設けています。
給与
時給¥1,100〜¥2,500

毎月査定、評価制度あり!(時給)
特A:¥2,500
 B:¥2,000
 C:¥1,500
 D:¥1,200
 E:¥1,100

報酬例:
1日8時間 週3出勤の場合(4週間)
月給¥105,600
場所
東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル3F
アクセス
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分、銀座線「京橋」駅徒歩5分
応募条件
⼤学2年⽣以上、週20時間以上勤務可能な⽅
営業経験の有無は問いません。
インターン期間
2022年11月~
※参加期間、働き方は相談可能です。

Assessment

査定金額

Person

求める人材
  • 「変わりたい」という志を持った方

  • 明るく元気な方

  • 競争や目標達成
    興味がある方

  • 自分だけでなく
    チームの成長
    結果に貢献できる人

  • 相手の考えていることを察して行動できる方(共感力のある方)、もしくはこれから磨きたい方

  • インターンに参加するにあたって目的意識がはっきりしている方

  • 「誰にも負けない」
    何かを身につけたい方

Greeting

代表からのメッセージ

■なぜインターン生を採用するのか

インターンシップとは、学生が一定期間企業などの中で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行なえる制度です。
弊社では、そもそもインターン生を採用するというスキームを計画してはおりませんでした。
それは偶然の出逢いからはじまりました。
以前弊社で営業職の募集を行なったところ、数名の大学生から応募がありました。
彼ら彼女らの志望動機はそれぞれ違うものの、
一環してある共通点が「成長したい」「スキルアップしたい」という熱意でした。
そんな彼ら彼女らは私にとってとても大きな刺激になり、
組織に対しても大きな影響力を発揮し、市場を活性化してくれました。
彼ら彼女らは仕事をとても早いスピードで吸収し、
自分なりに工夫しながら、時には悪戦苦闘しながら短期間で大きく成長していきました。

企業にとって長期インターン制度導入のメリットは「若くて優秀な人財に組織を活性化してもらえる」
ということが考えられますが、どんなに優秀な学生でも既に他社に内定が決まっている学生の場合、
短い期間しか一緒に働いてもらえないというデメリットもあります。
しかしながら昨今では、新卒入社後3年以内に3割以上が転職するという状況です。
私は弊社のインターンで成長した優秀な人財が別の企業で就労した後に、「やっぱりまたカホンで働きたい」と思えるようなそんな環境づくりと受け入れの準備体制を作り上げていきたいと考えております。

■学生よ、早いうちに営業を学ぶべし!早ければ早い方がいい。

私は学生時代から起業家になることが夢だったので、
優秀な起業家を多く輩出する企業と聞いていた株式会社リクルートを志望し、
幸いにも入社することができました。
リクルート社を志望したもう一つの理由は、
起業家に必要不可欠な「営業力」を身につけたいという意志がありました。
実は、営業はあまり人気のある職種ではありません。
「いつも謝ってばかり。。。」
「過労で倒れる人続出。。。」
「ストレスで禿げる。。。」
世間では、そんなイメージがあるようです。
私はリクルート社にいた約4年間、営業という職種にどっぷり浸かり込んで大変多くの事を学びました。
私の営業に対するイメージは下記です。
「営業は実力勝負だからカッコいい!」
「ビジネスの根幹である」
「取引先に限らず、社内やプライベートでも営業力は力を発揮する」
私は営業力とは、コミュニケーション能力にほぼ等しいと考えています。
相手がいったい何を求めているか?を感じ取り、円滑なコミュニケーションを実現する能力だとおもいます。
なので、営業力を高めると、仕事ではもちろんですが人生において大きな効果を発揮するはずです。
営業の経験は早ければ早い方が良い。
そして、きっと一生みなさんの役に立つ経験になります。

Member

インターンメンバー

主な内定先

株式会社ベイカレント・コンサルティング/ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社/株式会社DeNA/三菱商事グループ/三井住友銀行/サイバーグループ広告会社/株式会社リクルート

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