東 実咲 - 株式会社cajon 採用サイト

営業部 銀座G マネージャー

東 実咲

Misaki Azuma

2019年5月入社

INTERVIEW

社員インタビュー
interview

「正直、最初はマネージャーになりたいという意思はなかったです。」
なれると思ってなかったというか、自分にできると思っていなかった。

【自己紹介をお願いします。】
入社2年目、銀座グループのマネージャーです。
私のミッションは銀座グループの売上拡大です。
それから全国にチェーン展開しているサロン様の本社が東京にあるところが多いので、
今は法人開拓や全国に影響があるような有名サロン様の新規開拓に力を入れています。

【Cajonに入社を決めた理由は何ですか?】
学生時代に少し営業経験があり、カホンのように自分から切り開いていける新規営業がやりたいと思っていました。
当時は関西にいて、大阪で会社説明会があったんですけど、
社員の皆さんの話を聞いて、立ち上げたばかりの大阪拠点の勢いや女性社員の方の話を聞くこともできて、女性も活躍できる環境だと知ることができました。
あとは、皆さんを見ていて「とにかく仕事が好き」「楽しい!」って雰囲気が伝わったきたことが印象的でした。

【もともとマネージャーになりたいと思っていましたか?】
私は正直「なりたい」という意思はなかったです。
なれると思ってなかったというか、「自分にできると思っていなかった」の方が正しいですね。
でも、声をかけてもらった時は素直に嬉しかったですし、営業のプレーヤーとして、新規の商談や顧客様へ提案など、一通りの業務ができるようになってはいたので、
次のステップアップ、自分の成長のためには良いポジションを与えてもらえたなと思いました。

【マネージャーになって今どんなことを心がけてますか?】
みんなが毎日楽しく働けて、成長できるようにサポートすることです。
例えば、飛び込み営業の苦手意識をなくせるようゲーム形式にしたり。
この前は優勝者にハーゲンダッツをプレゼントしました(笑)
3月に4人新入社員が入ってきたので、
打ち解けられるように座談会の時間をとってみたりとか、
毎日楽しくて自発的に動けるようになって欲しいなと思って取り組んでいます。

【嬉しかったエピソードを教えてください。】
メンバーの成長を感じられることです。
最初はゼロベースから教育できるか不安もあったのですが、
メンバーが挫けずにやり続けて、アポ取り、商談が段々とできるようになっていって、
その成長を間近で見れるのが嬉しいなと思います。
中堅のメンバーもそれを見て刺激を受けてたりして、グループ全体が良い方向に動いていくのを感じています。

【苦労したことはありますか。】
最近は増えてきていると思いますが、女性のマネージャーってまだまだ少ないと思うので、そこに課題を感じることはありました。
自分が営業メンバーだった時に男性マネージャーの姿を見ていたので、
商談など「これが男性マネージャーだったら違うのかな」とか思うことがあったり。
でも、男女関係なく何かしら課題ってあると思うんですよね。
なので今は気にしないようにしています。
逆に美容室って女性目線が凄く大事になってくるので、女性にしかできない提案でお客様に安心感を与えられたら良いなと思っています。

【どんな人と働きたいですか?どんな人がカホンで活躍すると思いますか?】
自分で考えて行動できる人だと思います。
あとは「社会で活躍したいと思っている女性」
私は今マネージャーと言う立場ですが、今の段階ではマネージャーになりたいという気持ちはなくて全然良いと思います。
社員の人数も増えて、様々な女性の働き方ができてきているので、
まずは営業として活躍したい!その気持ちを大事にして欲しいです。

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