Assistant Manager

山田 剛史
Tsuyoshi Yamada

東京→福岡

【①カホンに入社したきっかけ】
転職エージェントを使って営業職を探していて、数ある会社の中からカホンを紹介してもらったこと。ベンチャー企業で小さな会社の為、会社の代表として責任を持った方のすぐ側で働けると思い、ここまでエネルギーに溢れた代表のエキスがもらえるのでは？と思って入社しました。

【②入社して一番辛かったこと・一番嬉しかったこと・印象に残っている出来事】
一番嬉しかったっこと：「山田さんと会えてよかった」「このサービスを紹介してくれてよかった」とお客様に言って頂けたこと

一番辛かったこと：やれること全てやってるのに、うまくいかず叱られたこと

印象に残っている出来事や言葉：「知・徳・胆」胆力は飛び込みで磨けるんじゃない？カホンで一番身につくのは胆力、営業職でしか胆力は磨けない」と代表に言われたこと

【③毎日の原動力】
◆ウィリアムジジェームズの言葉
「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わる。人格が変われば運命が変わる。」

◆辛い時は、あべこうじという芸人さんのネタをみて、辛いこともポジティブに変換してます！
愚痴や弱音の語尾に「〜と言ってる側から速攻元気〜〜〜〜♪♪♪」と付け加えるだけで、どんな方も、今の悩みを冷静にもう少し前向きに捉えられるようになるので、すごくおすすめです！
社員の人には笑われるのですが、すごく、おすすめです！

【④カホンはこんな方におすすめです】
◆自分でありとあらゆる業務をやってみたい
◆人に影響力を与えられるようになりたい
◆広告の知識を学びたい
◆将来起業/独立したい

こんなスキルが身につきます
◆タイピング（笑）
◆WEB知識/広告知識

こんな方は合わないと思います
◆人としゃべるのが苦手

【⑤今、転職を考えている方へ】
毎日のように判断と決断を迫られます。自分で決断したことは失敗した時はめちゃくちゃ悔しく、成功した時は半端なく嬉しく思います。毎日が一瞬です！あのとき挑戦してよかったと思えるそんな未来を、つくっていきましょう！

CEO

中福 渉馬
Shoma Nakafuku

東京本社

【企業理念】
IT人材の育成を通して、日本のビジネスモデルと働き方を変革し、豊かで楽しい社会を創る。

経済産業省が平成27年に行った調査によると、現在８割強の企業が『IT人材が不足している』と答えています。
ITを考慮しないビジネスモデルはもはや成立しないと言っても過言では無いにもかかわらず、そのボトルネックはIT人材不足なのです。IT人材の確保と育成が経営課題の重点テーマになっています。
他方、働く個人に目を向けると、ITリテラシー（情報を活用する力）の二極化が激しく、コンピューターやインターネットを使いこなせる人と使いこなせない人の間に、デジタルデバイドとよばれる労働条件や収入などの社会的格差が生じているのが現状です。
ITのスキルは、経理財務力やコミュニケーション力を凌ぐ「働き稼ぐ能力」そのものになってきています。
私たちは、”IT（Information Technology）のチカラで”、個人を、企業を、そして日本を元気にするために『ITブートキャンプ』をはじめました。
IT人材を育て供給することにより企業にはビジネスチャンスを、個人にはまた、新たに働く場所と新しい働き方を創出することを目指します。

「IT人材の育成を通して、日本のビジネスモデルと働き方を変革し、豊かで楽しい社会を創る。」

これを株式会社Cajonの企業理念としています。
遡ること150年前の明治維新で「変革」の志に燃えた志士たちのように…


【代表メッセージ】
私達は、ITを通じて、オモテ舞台では目立たない日本の底力＝中小企業や地方人材が躍進するためのお手伝いをしています。
それは、中小企業が盛り上がることで日本全国の経済が発展すると信じているためです。

そのような想いから生まれた＜ITブートキャンプ＞は、私達がインターネット広告代理店としてクライアントをマネジメントするのではなく、企業や店舗が自らの事業を自らマネジメントできるようになる、独立した集客ビジネスモデルの確立を支援するものです。

広告業界全体が、ノウハウに関してブラックボックス化してしまっている現在、企業や店舗が代理店に依存するのではなく、クライアントが適切に自分達にとって最も効果的な集客方法を選択できる、フェアなマーケットを作っていく必要があると考えています。

現在はポータルサイトに集客の大部分を依存している美容業界に対して、個店型インターネットプロモーションを提案しています。

【年齢、性別、経験関係なく活躍のチャンスを提供します】
できる、できないにとらわれず、まずは自分がどうしたいか。
どうすれば高い広告成果を生み出しお客様がHappyになるかを1人1人が考え、積極的に自分のアイデアを発信しています。
メンバー全員が主体的に考え、発言し、会社を急成長させています。

ガッツリ働いて、ガッツリ遊び、休んだらまた活発に働く。

メンバー全員が、自分の仕事を通じて社会にとって良い影響を及ぼしていること、そして会社の成長に貢献できていることを実感できる「生きがいを感じる働き方」ができることを目指しています。