2023年の変化②人事研修〜新入社員研修や営業研修などを実施しました〜

今年、一年間は営業部の研修に力を入れてきました。

第一回

全米ベストセラー、セールスの新しいバイブルと言われている

「チャレンジャー・セールス・モデル」に必要な3つの要素を題材としました。

研修後のメンバーからの声

・これまでの自身の仕事を振り返るきっかけになった

・自分に足りないところに気がついた

・チャンジャーセールス第二弾をやってほしい

研修後は、チャレンジャーセールスの3要素を

日々の業務に落とし込むためにロープレを行ったり、

実践したり、自分自身の仕事と向き合う一年になったと思います。

第二回

東日本・西日本に分かれて、「成長の踊り場と壁」の研修を実施しました。

グループワークを行い、入社からこれまでの気持ちの変化や

メンバー同士お互いの強みだと思うところを書き出してもらいました！

自分では気づかなかった自身の強みを知ることができたり、

他のメンバーの気持ちの変化を知るきっかけになったと思います。

このように今年は様々な研修を実施してきました。

新しく入社される方には、入社時の新入社員研修も行っています。

今は来年に向けて中身をアップデート中です！

Cajonの営業職は未経験入社が8割です。

研修制度がとても充実しているとは言えませんが、

それでも一人ひとりが自ら学び、まずやってみるという形で

成長しているメンバーがほとんどです。

面接で候補者様からよくいただくご質問で

「入社前に準備しておくことはありますか？」というものですが、

本日は入社時推薦図書をご紹介します！

こちらは必須ではないですが、

未経験で営業をしたいという方はぜひ読んでいただきたいです！

Cajonでは、

「自分で考えて、行動し、やりきる人」

と一緒に働きたいと思っています。

少しでも気になった方は、お気軽に下記応募フォームへお進みください。

みなさまのご応募お待ちしています！！